Khmer
English Chinese Simplified Chinese Traditional French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur Abkhaz Acehnese Acholi Alur Assamese Awadish Aymara Balinese Bambara Bashkir Batak Karo Bataximau Longong Batak Toba Pemba Betawi Bhojpuri Bicol Breton Buryat Cantonese Chuvash Crimean Tatar Sewing Divi Dogra Doumbe Dzongkha Ewe Fijian Fula Ga Ganda (Luganda) Guarani Hakachin Hiligaynon Hunsrück Iloko Pampanga Kiga Kituba Konkani Kryo Kurdish (Sorani) Latgale Ligurian Limburgish Lingala Lombard Luo Maithili Makassar Malay (Jawi) Steppe Mari Meitei (Manipuri) Minan Mizo Ndebele (Southern) Nepali (Newari) Northern Sotho (Sepéti) Nuer Occitan Oromo Pangasinan Papiamento Punjabi (Shamuki) Quechua Romani Rundi Blood Sanskrit Seychellois Creole Shan Sicilian Silesian Swati Tetum Tigrinya Tsonga Tswana Twi (Akan) Yucatec Maya
ស្នើសុំដកស្រង់
Leave Your Message
ការប្រកួតប្រជែងជំនាញថាមពលថ្មថ្នាក់ជាតិបានចាប់ផ្តើមនៅទីក្រុងធានជីន ហើយឧបករណ៍ធ្វើតេស្តថ្មរបស់យើងបានជួយជំរុញការប្រកួតប្រជែង

ទំនួលខុសត្រូវសង្គម

ទំនួលខុសត្រូវសង្គមការផលិតឆ្លាតវៃពណ៌បៃតង ជំរុញឱ្យមានអគ្គិសនីជាសកល

Hongda New Energy ចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការលើកកម្ពស់ដំណើរការអគ្គិសនីជាសាកល ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់នូវកម្រិតនៃបច្ចេកវិទ្យា និងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មដ៏ឆ្លាតវៃ ជួយអតិថិជនបង្កើនដង់ស៊ីតេថាមពលថ្ម និងសុវត្ថិភាព កែលម្អប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម កាត់បន្ថយការចំណាយលើការប្រើប្រាស់ថាមពល ផលិតភាពឆ្លាតវៃនៃថាមពលថ្មលីចូមដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ និងថាមពលទាប បង្កើនថាមពលអគ្គីសនី អត្រាការជ្រៀតចូលថាមពល និងថាមពលបៃតងឡើងវិញ។ ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហូបនីយកម្មកាបូនទាប។
ទាក់ទងមកយើងខ្ញុំ
index-img1
០១

ទំនួលខុសត្រូវសង្គមការអភិវឌ្ឍន៍បៃតង

សន្ទស្សន៍-bg1

Hongda New Energy ផ្តោតលើការផលិតដ៏ឆ្លាតវៃ ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលគំនិតការពារបរិស្ថាននៃ "ផលិតកម្មស្អាត ការអភិវឌ្ឍន៍បៃតង" លើកកម្ពស់ការសម្របសម្រួលនៃអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ច និងការការពារបរិស្ថាន ពង្រឹងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការគ្រប់គ្រងកត្តាបរិស្ថានផ្សេងៗនៅក្នុងផលិតផល សកម្មភាព និងសេវាកម្ម ព្រមទាំងគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន និងថាមពលពេញមួយដំណើរការនៃការលក់ ការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ លទ្ធកម្ម ផលិតកម្ម និងសេវាកម្ម។

ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តយ៉ាងតឹងរឹងនូវបទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រង "បីដំណាលគ្នា" សម្រាប់កន្លែងការពារបរិស្ថាននៅក្នុងគម្រោងសាងសង់។ ក្រុមហ៊ុនបានទទួលវិញ្ញាបនប័ត្រប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបរិស្ថាន ISO14001 និងធ្វើការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុង និងខាងក្រៅនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបរិស្ថានជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់។

ទំនួលខុសត្រូវសង្គមការងារ និងសិទ្ធិមនុស្ស

ទេពកោសល្យគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ Pioneer ហើយ Pioneer Intelligence ចាត់ទុកបុគ្គលិកជាកម្លាំងស្នូលដែលជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រាស។ យើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងខ្លាំងចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិករបស់យើង មិនត្រឹមតែការរចនាផ្លូវអភិវឌ្ឍអាជីព និងអ្នកគ្រប់គ្រងពីរប៉ុស្តិ៍សម្រាប់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យសមត្ថភាពរបស់ពួកគេផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀត និងត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងច្បាស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធានាថាការរួមចំណែកក្នុងការលូតលាស់របស់បុគ្គលម្នាក់ៗអាចឆ្លុះបញ្ចាំងបានទាន់ពេលវេលា និងច្បាស់លាស់តាមរយៈប្រព័ន្ធកម្រិតការងារ។ ខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីបង្កើតតម្លៃ វាយតម្លៃតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងបែងចែកតម្លៃដោយសមហេតុផល។
ការងារ និងសិទ្ធិមនុស្ស
០១

Hongda New Energy ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះស្តង់ដារដែលទទួលស្គាល់ជាអន្តរជាតិដូចជា សេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសកលស្តីពីសិទ្ធិមនុស្សរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ និងអនុសញ្ញាជាមូលដ្ឋាននៃអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ក៏ដូចជាច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗនៃការងារ គោរព និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់និយោជិត ហើយជំរុញយ៉ាងសកម្មអ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងដៃគូឱ្យគោរពតាមស្តង់ដារពាក់ព័ន្ធ។ យើងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការងារស្មើគ្នា និងប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នាសម្រាប់ការងារស្មើគ្នា ប្រឆាំងរាល់ទម្រង់នៃការរើសអើង និងការយាយី ហើយបានបង្កើតយន្តការដោះស្រាយបណ្តឹងដ៏ទូលំទូលាយមួយ។ យើងគោរពសិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការបង្កើតសមាគម និងសិទ្ធិចរចាជាសមូហភាពរបស់និយោជិត ផ្តល់បណ្តាញទំនាក់ទំនងចម្រុះសម្រាប់និយោជិត និងលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យបញ្ចេញមតិ និងការទាមទាររបស់ពួកគេតាមរយៈបណ្តាញផ្លូវច្បាប់។ យើងសន្យាថានឹងមិនផ្តល់ការងារដល់កុមារ ប្រឆាំងដាច់ខាតនូវទម្រង់នៃការជួញដូរមនុស្ស និងពលកម្មដោយបង្ខំ ហើយគ្មានការអត់ឱនចំពោះពួកគេ។ នៅពេលរកឃើញ យើងនឹងចាត់វិធានការភ្លាមៗ ហើយរាយការណ៍ទៅមន្ទីរពាក់ព័ន្ធ។